人力资源社会保障部关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知
人社厅函〔2022〕23号 2022.3.15
检查对象。
聚焦超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区，突出互联网(平台)企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业、服务业企业，以及流水线作业企业。
检查内容。
企业制定工时、休息休假内部规章制度情况;企业实行特殊工时制度情况;企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况;企业落实职工休息休假制度情况;企业支付加班费、未休年休假工资报酬情况。
检查要求。
采取自查与抽查相结合的方式进行全面排查。对被检查企业遵守工时、休息休假制度情况进行全面排查，发现违法行为依法予以行政处理处罚并督促限期整改，严防类似问题再次发生。对不经与工会和劳动者协商的强制加班、制度化加班等突出问题要重点予以打击，顶格处理处罚。对重大典型违法案件，依法予以公布或向社会公开，形成有力震慑。
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